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2023年维护稳定思想汇报材料优质篇一
为进一步加强医院工作，切实确保医院的安定稳定，构建和谐医院，特制订医院工作责任书。
一、加强组织领导，全面落实工作领导责任制。医院要成立工作领导小组，医院的院长为工作的第一责任人，对本医院的工作负总责，分管领导负直接责任，抓各项具体工作的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的工作领导责任体系。
二、强化工作措施，确保医院的安定稳定。
1、要建立健全矛盾纠纷、排查、调处、化解的工作机制。医院要每月进行一次全面的矛盾纠纷的排查，摸清情况，登记建档，梳理归类，动态管理，对排查出来的矛盾纠纷，要及时认真加以解决，化解矛盾，要积极消除矛盾隐患。
2、要建立健全处置突发事件和群体性事件的工作机制。医院要及时、妥善处置突发事件和群体性事件，尤其是发现越级或群体性上访的，应及时劝阻疏导并果断处置。同时，积极配合上级部门处理好越级上访问题。
3、要建立健全信息汇集分析机制，学校要及时、准确、全面地报送信访信息，确保信息传递渠道畅通。
4、强化思想疏导工作，医院要积极地做好教师的思想稳定工作，积极引导(ben文由wuyanrenjia收集整理)职工理性合理地表达诉求，自觉维护信访秩序，努力将信访矛盾化解在萌芽状态。
5、标本兼治，努力解决当前医院存在的突出矛盾和问题。坚持以人为本，标本兼治，着力化解矛盾，认真对待职工反映的问题，要给予职工合情合理的答复，真诚为职工服务，确保这些人员的思想稳定。
三、追究工作责任。对因工作不力或不负责引发信访等问题的，造成严重后果和恶劣影响的，要严肃追究学校有关领导和工作人员的责任，根据有关规定，给予党政纪处分。
四、本责任书一式二份，医院一份，职工一份。
院长签字：
2023年维护稳定思想汇报材料优质篇二
为及时、妥善处置突发性群众上访事件，维护我办正常工作秩序，根据《信访条例》，参照《桂阳县突发性群体上访事件处置预案》，结合我办实际制定本预案。
组 长：张书清
副组长：刘晓雄 徐 腾 李腾峰 郝 翔
成 员：吴绪国 邱显华 何 玲 谢鼎顺 雷宏敏
彭石军 刘运兵
领导小组办公室设在县城投办办公室，由郝翔同志兼办公室主任，邱显华同志为联系人。
1、坚持认真对待、实事求是、依法解决问题和思想疏导教育相结合的原则。要坚持依法办事，要依据相关政策法规进行说服劝导，以解决问题为根本，积极化解矛盾，维护稳定，防止事态扩大和蔓延，尽力把矛盾化解在本级。
2、领导小组各成员要认真负责，高度重视突发性群体上访工作，按照职责分工开展工作。
3、及时沟通，把握事态动向。一旦发生突发性群体上访，应立即按照处置预案进行处置，成员间要互通情况并及时向组长、副组长报告，以便进一步采取措施。
4、一旦发生突发性群体上访事件，要将上访群众进行妥善安置，按突发性群体上访事件处置预案要求处置和接访。
1、突发性群体上访事件处置领导小组办公室要加强信访工作的具体领导，密切关注信访动态，要突出做好预防工作；负责与相关股室一起做好信访接待工作，参与研究答复意见、解释有关政策法规，做好来访群众的思想政治工作；及时将上访事件总体情况上报领导，并提出初步处理意见；负责落实领导指示精神，组织、协调各有关部门处理上访事件；负责对事件解决的跟踪、催办、反馈工作。
2、做好应对复杂局面的准备，必要时争取政法机关的帮助。
3、相关股室接到处访通知或批示后，要立即到达指定地点展开处访工作。处访时要讲究工作方法，做到耐心解释，避免激化矛盾。
1、发生紧急情况时，办公室工作人员要立即向主要领导汇报，并迅速赶往现场，做来访群众思想工作。
2、有关部门受理处访事件后，要对上访人员进行劝返，并做好后勤服务工作。
3、对非正常上访行为，可商请公安机关采取必要措施。
2023年维护稳定思想汇报材料优质篇三
1、镇党委*把综治*工作纳入我镇经济社会发展的总体规划，制定了综治工作长期规划，年度计划和阶段性工作重点，并与经济工作同部署，同检查，同考评。
2、今年镇党委调整充实了综治委、*安建设领导小组、*领导小组、并设立了综治*办公室，村设立了综治*工作站，自然村组，建立了综治*工作组和治安中心户长，形成了全镇四级*综治*安建设组织体系。
3、细化工作责任。把目标管理职责具体量化，层层分解，逐级签定综治目标管理责任书，将综治工作成效作为干部政绩评判，考核奖惩的重要指标和依据。
一是矛盾纠纷调处调度权，对于重大疑难矛盾纠纷和不稳定因素，相关村、职能部门，单位主要领导必须服从综治综治工作中心调度，及时参加协调处理，妥善化解矛盾纠纷。
二是交办任务督查权，对于综治工作中心分流指派的案件和交办的工作任务，有关村、职能单位要自觉接受中心的督查，必须在规定时间内完成工作任务并写出书面报告结果。否则中心有权建议党委、*和上级综治部门实行领导责任追究直至一票否决。
三是应急处置指挥权，完善了突发公共事件和自然灾害应急处置预案，在发生突发性事件时，在党委、*统一领导下组织指挥有关职能部门进行妥善处理，综治工作中心在排查化解各类矛盾纠纷工作中，按照“分级负责，归口调处”的要求，实行统一受理，统一分流，统一协调，统一督办，统一反馈，综合运用人民调解，司法调解，行政调解等手段进行疏导化解，确保矛盾不上交，问题不扩大，矛盾不激化，切实做到件件有反馈，事事有着落。初步形成了“各尽其职，协同配合，快捷高效，方便群众”的综治新格局。
一是持续保持严打高压态势，我镇适时开展了安全排查治理，校园周边环境治理等专项行动。
2023年维护稳定思想汇报材料优质篇四
为做好我镇在党的期间的信访稳定工作，切实维护这一特殊时期我镇的信访稳定形势，坚决防止越级上访和有影响事件的发生。镇党委政府决定同各村支部、村委签订期间信访稳定工作责任状。
一、总体目标
做好期间的信访稳定工作是各村支部、村委会当前的首要任务，意义十分重大，任务极其艰巨。各村支部、村委必须以高度的政治责任感和敏锐性，采取超常举措，及时发现问题，认真解决问题，妥善处理问题，坚决防止各类信访案件的发生，实现期间到市、赴省、进京“零上访”。
二、具体要求
１、切实加强领导。坚持主要领导负总责，包村干部各负其责，各村书记主任具体落实的农村安全信访稳定工作责任制，形成全镇干部上下联动，齐抓共管的局面。
２、矛盾排查调处到位。开展矛盾纠纷排查工作，努力从源头上预防和减少信访问题和不稳定因素的发生，对排查出来的矛盾纠纷，严格落实包保责任，切实将问题解决在本村，做到小事不出村，大事不出镇。
３、重点人员稳控工作落实到位。对于缠访、闹访、重点上访老户要严格落实包保责任，做到责任到人，死看硬守，坚决把人员稳控在当地。
４、信息报送及时准确。坚持对信访维稳形势进行分析，密切掌握动态，对重要信访维稳信息做到及时报送，不迟报、不漏报、不瞒报，连续发生的信访维稳问题，做到跟踪报告。在敏感期间，坚持矛盾排查日报告制度。
５、严格实行责任追究机制。因工作失职，造成重大信访维稳问题发生，产生严重后果和不良影响的，要严格追究主要领导、相关领导和有关人员的责任。
三、严格落实责任追究
１、一旦出现越级上访，立即启动接访机制。凡出现到市上访的必须在接到通知后２小时赶到，赴省的必须在３小时赶到，进京的必须在６小时赶到，各村的支部书记必须亲自参与接访。
２、一旦出现到市、赴省、进京上访的，取消该支部及书记、主任当年的所有评优资格。发生到市上访的村，包村干部、支部书记、村委主任作出书面检查；发生赴省上访的村，包村干部、支部书记、村委主任在大会上作检查；发生进京上访的村，包村干部在年度考核中不能评为称职，支部书记、村委主任诫勉谈话，情节严重的村支部书记村委主任给予相应的.党纪政纪处分。
本《责任状》一式两份。有效期从十月二十日起至十一月三十日止。
中共白家庄镇委员会 党委书记（签字）：
村包村干部（签字）
村支部支部书记（签字）
村委主任（签字）
二０一二年十月二十日
为构建和-谐田关，打造平安水利，牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的意识，现根据《中共湖北、湖北省人民政府关于进一步加强社会治安综合治理的意见》，按照“一级抓一级，一级对一级负责”的原则，参照《湖北省水利系统维护社会稳定工作目标责任书》，特制定省田关水利工程管理处维护社会稳定工作目标责任书。
处属各单位党政一把手为本单位维护稳定工作第一责任人，对本单位维护稳定工作负全面领导责任；分管领导为第二责任人，负专管领导责任。各单位要明确办事机构和专（兼）职人员（信息员），负责日常事务。各单位每年要召开一至二次研究维稳工作的专题会议（满分20分。有机构得10分，有专题会议记录得10分）。
各单位要切实抓好稳定工作。做到年初有布置、年中有检查、年末有考核，有针对性的开展法制宣传教育和安生产教育以及专项宣传教育工作，每年不少于二次（满分20分。有计划得5分，有检查得5分，有宣传教育得10分，每少于一次扣5分）。
各单位要狠抓预防工作，从职工反映最强烈的、最急需解决的问题抓起，梳理矛盾，排查问题，搞好调解工作。要密切联系群众，坚持事务公开我，按照干部（党员）对口联系职工的原则，切实做好职工思想政治工作，减少不稳定因素（满分10分）。
各单位要加强安全保卫和治安防护工作，成立义务消-防-队、巡逻队等群防群治组织，预防和减少治安案件、内部刑事案件和重大安生事故的发生。结合单位实际，做好安全保卫工作，节假日坚持领导带班值班制度，实行二十四小时值班（满分20分）。
各单位要本着“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事”的要求，确保无职工上访、上街游-行、静坐等事件发生（满分10分）。
各单位要做好信访工作，做好小事不出单位。加强信息反馈工作，切实做到“有案件及时报，没有案件报平安”（满分10分）。
完成处维护社会稳定工作领导小组交办的其他工作任务（满分10分）。
2023年维护稳定思想汇报材料优质篇五
管委会一直重视维护社会稳定工作，为进一步加强景区维护社会稳定工作的领导，成立了维护社会稳定领导小组。由主要领导负总责，分管领导具体抓，站在构建社会主义和谐社会的高度，牢固树立“稳定是第一责任”的思想，切实加强领导，狠抓各项社会稳定措施的落实，结合景区实际，专题研究部署重点单位、重要时段、重点人员、重点区域的社会稳定工作，制定了严密的防范措施，细化并落实各环节和岗位的安全稳定责任的落实，做到及时发现、及时解决，把不稳定的因素消灭在未萌芽状态之中。
常化、制度化。二是加大了突发问题调处力度，对一些突出问题认真进行梳理，分类研究，逐一落实承办人员和承办时限，集中时间、集中精力切实解决了群众关心，社会关注的热难点问题，坚决防止简单问题复杂化，个体问题群众化、经济问题政治化、局部问题扩大化。在重大节庆活动、节假日期间全天候排查解决群众、经营户的矛盾纠纷，*时做到每月进行一次排查调处工作，值班电话保证二十四小时畅通，累计处理旅游投诉4起，涉及游客20人，都能及时处理化解，防止了矛盾扩大化。
在景区加强正面宣传和舆论引导，大力宣传党和*为解决民生问题作出的`努力和采取的措施，宣传各行各业涌现出来的模范人物和先进事迹，宣传社会主义法治理念，建立健全相关工作机制，及时掌握了解不稳定动向，牢牢把握工作主动权，尤其是在重要节假日期间，坚持每日报送信息，有事报事，无事报*安，坚决防止瞒报、漏报和错报，对故意瞒报，缓报造成工作被动和恶劣影响的，将严肃追究责任。
在县委县*的正确领导下，在各部门的密切配合，齐抓共管下，xx古镇景区在20xx年没有发生一起群众*事件。